Este libro cambiar el rol de los profesionales en recursos humanos en las organizaciones y dar nueva forma a este campo en los aos por venir. Presenta un desafo a los profesionales en recursos humanos: definir el valor que ellos crean para clientes, empleados e inversores y establecer medidas para su desempeo, o enfrentar la inevitable tercerizacin de su funcin. Les muestra a los managers empresariales y de recursos humanos como pueden colaborar para crear una organizacin que pueda cambiar, aprender, moverse y actuar ms rpido que la competencia.